Tradución ofrecida a título informativo. En caso de discrepancia, prevalece a versión en castelán.
TD2E SL declara o seu compromiso co establecemento e o desenvolvemento de políticas que integren a igualdade de trato e oportunidades entre mulleres e homes, sen discriminar directa ou indirectamente por razón de sexo, así como co impulso e o fomento de medidas para conseguir a igualdade real no seo da nosa organización, establecendo a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes como un principio estratéxico da nosa Política Corporativa e de Recursos Humanos, de acordo coa definición deste principio que establece a Lei orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
En todos e cada un dos ámbitos en que se desenvolve a actividade do Centro, desde a selección á promoción, pasando pola política salarial, a formación, as condicións de traballo e emprego, a saúde laboral, a ordenación do tempo de traballo e a conciliación, asumimos e aplicamos o principio de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes.
Os principios enunciados lévanse á práctica a través do fomento de medidas de igualdade e da implantación dun Plan de igualdade que supón unha mellora no noso sistema de xestión e a garantía de contar cunha estrutura interna libre de discriminación por razón de sexo. Á vez, contribuímos ao avance cara a unha sociedade na que a igualdade sexa efectiva e real.